Обучение и развитие персонала
Компания HRTS успешно реализует обучающие программы, максимально учитывая все пожелания и замечания компаний-клиентов.
Отличительными особенностями тренинговых программ, предлагаемых компанией HRTS, являются:
- Системность: блоки программ составлены таким образом, что после прохождения тренинга участники могут самостоятельно продолжить своё дальнейшее обучение и развитие полученных навыков;
- Практическая направленность: в ходе большинства тренингов до 75 % времени уделяется деловым играм, индивидуальным и групповым заданиям и рассмотрению практических ситуаций. Это позволяет участникам тренинга не только получить новые знания, но и отработать базовые навыки по их применению и развитию в ходе учебного, а затем и рабочего процесса;
- Адаптивность: тренинговые программы формируются на основе анализа текущей ситуации на российском рынке, возможностей и потребностей компании-заказчика, а также профессионального опыта и ожиданий участников обучения;
- Применимость: участники тренинга получают системные знания и навыки, необходимые для своей повседневной работы.
- Тренинги проводят специалисты с многолетним опытом практической работы в западных компаниях. Каждая программа состоит из качественной предтренинговой диагностики, результативного обучения и посттренинговой поддержки.